經(jīng)典企業(yè)文化理念標語430句
發(fā)布時間：2025-01-18 20:39 作者：admin 點擊： 【 字體：大 中 小 】
經(jīng)典企業(yè)文化理念標語430句
在日常的學習、工作、生活中，大家對標語都再熟悉不過了吧，標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號，對文化起到一定的宣傳作用。標語的類型多樣，你所見過的標語是什么樣的呢？下面是小編整理的經(jīng)典企業(yè)文化理念標語430句，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、不斷超越，追求完美。
2、誠信為本，創(chuàng)新為魂。
3、質(zhì)量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
4、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌！
5、嚴守標準，履行合同，質(zhì)量優(yōu)質(zhì)，信譽至上。
6、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
7、公司是我家，發(fā)展靠大家。
8、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。
9、求生存，愛崗敬業(yè)，與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取，創(chuàng)企業(yè)新局面！
10、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流！
11、質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是生產(chǎn)的前提！
12、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提！
13、質(zhì)量第一，確保安全，文明生產(chǎn)，艱苦創(chuàng)業(yè)！
14、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益！
15、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。
16、從管理中創(chuàng)卓越，在效益中樹形象！
17、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福！
18、學先進、找差距、抓管理、上水平。
19、誠實做人，精心做事。
20、外樹形象，提升企業(yè)競爭力；內(nèi)強素質(zhì)，激發(fā)員工創(chuàng)新力。
21、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。
22、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
23、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
24、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
25、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
26、隱患險于明火，防范勝于救災。
27、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。
28、立足新起點，開創(chuàng)新局面。
29、工作理念：因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;
30、敬業(yè)是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!
31、成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;
32、沒有不公平的能力，只有不公平的學習!
33、營銷理念：真誠為客戶創(chuàng)造價值!
34、服務理念：以愛為導向，以客戶需求為中心!
35、團隊理念：分工明確，合作無隙，打造精英團隊!
36、品質(zhì)理念：標準決定水準，人品決定產(chǎn)品!
37、選人理念：有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制使用;
38、德才兼?zhèn)?，破格錄?無才無德，堅決不用!
39、薪資理念：沒有無成果的報酬，無成果的報酬是恥辱!
40、用人理念：優(yōu)秀人才最優(yōu)惠，平庸人才最昂貴!
41、發(fā)展理念：以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!
42、晉升理念：沒有接班人就不能晉升，要想晉升必須有接班人!
43、執(zhí)行理念：沒有條件，沒有借口，沒有不可能!
44、行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲!
45、管理理念：對下服務，對上服從!
46、投資理念：戰(zhàn)略在哪里，錢就投在哪里!
47、節(jié)約理念：賺的是營收，省的是凈利!
48、進化理念：問題第一次出現(xiàn)，要想解決和避免的辦法;第二次重現(xiàn)，要反省要改進辦法;第三次再現(xiàn)，就不可饒恕!
49、創(chuàng)業(yè)理念：人生沒有失敗，只有提前放棄!
50、每天進一步，踏上成功路。
51、不學習的人，實際上是在先擇落后。
52、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
53、只有一種失敗，那就是半途而廢。
54、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
55、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
56、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
57、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
58、質(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益。
59、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
60、追求客戶滿意，是你我的責任。
61、提倡巧干不甘落后苦干，鼓勵做好不是做了。
62、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
63、海納百川，厚積薄發(fā)。
64、找方法才能成功，找借口只有失敗。
65、沒有最好，只有更好。
66、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。
67、市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命。
68、以人為本，心德為先。
69、要有好的灌溉，才有好的成果。
70、不是不可能，只是暫時還沒有找到方法。
71、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
72、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
73、管理的第一個功課，就是先管好自己。
74、心若改變，則態(tài)度改變；態(tài)度改變，則習慣改變；習慣改變，則人生改變。
75、成功就等于目標，其他的一切都是這句話的注解。
76、大事講原則，小事講風格。
77、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
78、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
79、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
80、太棒了！這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上，又給了我一次成長的機會，凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。
81、每天進步一點點。成功最快的方法之一就是每天進步一點點。
82、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
83、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)?，人們只受對事物看法的影響?/p>
84、溝通從心開始。
85、團結一條心，石頭變成金。
86、以最小的支出，獲取最大的收益，是我們不懈的追求。
87、停下休息的時候，別忘了他人還在前行。
88、不要小看自己，人有無限可能。
89、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒有足夠痛苦的掙扎，就不會有足夠強壯的＂翅膀＂。
90、命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里。
91、有一分耕耘，就有一分收獲。
92、天助自助者。
93、清清楚楚算帳，明明白白做人。
94、以科技為動力，以質(zhì)量求生存。
95、因為自信，所以成功。
96、擁有知識改變命運，擁有理想改變態(tài)度。
97、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
98、有一份耕耘，就有一份收獲。
99、有志者自有千方百計，無志者只感千難萬難。
100、站在新起點，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新成績。
101、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。
102、縱使黑夜吞噬了一切，太陽還可以重新回來。
103、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
104、做好品質(zhì)記錄，打好品管基礎。
105、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
106、把握現(xiàn)在就是創(chuàng)造未來。
107、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
108、摒棄僥幸之念，必取百煉成鋼；厚積分秒之功，始得一鳴驚人。
109、不為失敗找借口，要為成功找方法。
110、成功不是因為快，而是因為有步驟。
111、成功是因為態(tài)度，失敗也是因為態(tài)度。
112、成功者找方法，失敗者找借口。
113、誠信立足，創(chuàng)新致遠。
114、持誠信互利共榮，以厚德載物。
115、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
116、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
117、付出一定會有回報。
118、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。
119、貴在堅持難在堅持成在堅持。
120、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
121、努力就能成功，堅持確保勝利。
122、努力造就實力，態(tài)度決定高度。
123、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
124、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
125、強化競爭意識，營造團隊精神。
126、勤儉節(jié)約、愛護公物，以廠為家，共同發(fā)展。
127、讓結局不留遺憾，讓過程更加完美。
128、人才就是第一資源。
129、人與人之間的差別，一開始僅在于思維方式的不同。
130、日事日畢，日清日高。
131、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
132、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。
133、太陽每天都是新的，你是否每天都在努力。
134、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
135、天助自助者，你要你就能。
136、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
137、團結一心，其利斷金！團結一致，再創(chuàng)佳績！
138、我們的理念是：沒有，只有更好。
139、我自信，我出色：我拼搏，我成功！
140、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
141、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
142、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。
143、要想不被淘汰，只有跑在前面。
144、一等二看三落空，一想二干三成功。
145、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
146、創(chuàng)新觀：勇于變革，追求卓越。
147、標準觀：有章可循，有法可依，執(zhí)行有據(jù)。
148、作業(yè)觀：干一行，愛一行，專一行，精一行。
149、用人觀：德才識人，崗位育人，績效用人。
150、營銷觀：樹立品牌，靠差異性獲取競爭優(yōu)勢。
151、采購觀：洞察市場，用最低的代價滿足生產(chǎn)需求。
152、科技觀：科技支撐轉型創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展。
153、現(xiàn)場觀：三清四無五不漏，規(guī)格化一條線。
154、學習觀：工作學習化，學習工作化。
155、執(zhí)行觀：不找借口，立刻落實，贏在執(zhí)行。
156、沒有平常心，易做失常事
157、沒有想法，就沒有辦法沒有思路，就沒有出路
158、努力造就實力態(tài)度決定高度
159、神話都是可以打破的奇跡都是可以創(chuàng)造的
160、用錯誤去掩蓋錯誤，只能是錯上加錯
161、放箭對準靶，做事對正目標
162、敢于否定現(xiàn)在的成就，敢于挑戰(zhàn)他人所不能做到的事情挑戰(zhàn)自我的極限，登上頂峰
163、高度是一種競爭力
164、思考，決定你行動的方向
165、機會，都是自己創(chuàng)造出來的!
166、以積極的心態(tài)來應對每個困難昂首，躍起，挑戰(zhàn)眼前的一切困難
167、保持自己的奮斗心
168、成功與否取決于你的態(tài)度
169、沒有不能克服的困難，世上無難事只怕有心人
170、管理的作用：把復雜的問題簡單化把混亂的事情規(guī)范化
171、布局，決定結局
172、觀念不變原地轉觀念一變天地寬
173、高層管理者做正確的事中層管理者正確地做事執(zhí)行層人員把事做正確
174、分析原因要認真，解決問題須徹底
175、管理者的六種思維
176、身先士卒是有效的命令以身作則是嚴格的規(guī)章
177、你思考，我動腦
178、做人的最高境界是“無我”領導的最高境界是“無權”
179、有為才能有位，有位更要有為
180、要結果，不要理由
181、大公司進步看文化，小公司發(fā)展看老板
182、高科技企業(yè)發(fā)展須經(jīng)過四道關：觀念，環(huán)境，機制，管理
183、專業(yè)是“河流”管理是“大?！?/p>
184、以規(guī)范化、科學化的管理為基礎，而用人情、親情來進行調(diào)整
185、用手托起感恩的心，用心體味愛的世界。
186、用生命名譜寫輝煌，用感恩回報社會。
187、隱藏在靈魂深處最閃耀的是有一顆感恩的心。
188、以感恩為學科，以大愛來奮斗，以行動來證明。
189、一朵花，需要感激的綠葉陪襯，才會愈加美麗。
190、要想不被外物所羈絆，那就要學會感恩。
191、心靈如一朵花，需要感恩的雨露來滋養(yǎng)它。
192、小草之所以翠綠，那是對陽光的感激。
193、五彩繽紛的生活，需要用感恩來裝點。
194、我們要做好人，為了自己，也為了家人。
195、我們是幸福拾荒者，把身邊的感動細細珍藏。
196、文明之花應當在每一個文明中學生心中綻放。
197、退一步海闊天空，回饋一片碧海藍天。
198、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，當涌泉相報。
199、他人幫我，永志不忘;我?guī)退耍浶纳稀?/p>
200、絲絲恩情，暖我心房，盡我全力，回報社會。
201、世界因愛而精彩，生命因感恩而高貴。
202、慈善的行為比金錢更能解除別人的痛苦。
203、春天像種下愛的種子，秋天你將收獲愛的果實。
204、常懷一顆感恩之心，你的生命將會更加美麗。
205、生命因喜悅而精彩，人性因感恩而完美。
206、社會用大愛澆灌我，我以微笑報社會。
207、日行一善，成人之美，時時常懷感恩之心。
208、人家?guī)臀?，永志不?我?guī)腿思?，莫記心上?/p>
209、讓感恩充實你的思想，讓行動實踐你的感恩。
210、取水飲水以水飲人，受恩謝恩用恩謝人。
211、情可動天，恩可驚世;飛外真情，學會感恩。
212、每個人要學會感恩，這樣世界才會更加美麗。
213、沒有翅膀我也能飛翔，那是因為你給了我力量。
214、老老實實做人，踏踏實實做事，就是感恩。
215、革命烈士，寧死不屈，不愧人民英雄。
216、感恩之心，人皆有之;感恩之人，世皆敬之。
217、感恩需要心靈的觸動，心靈需要情感的滋潤。
218、感恩勿須過多的語言，卻要細微的行動。
219、感恩是一種親情、感情、語言，她能使人進步。
220、感恩是甜滋滋的棒棒糖，讓吃的人也甜甜的。
221、感恩就像大自然中的水，是永遠循環(huán)著的。
222、只要心情是晴朗的，人生便沒有雨天。
223、用一顆感恩的心，溫暖每一個人的心。
224、用心去感恩，用心去感謝，用心去謝恩。
225、不學習的人，實際上是在先擇落后
226、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗
227、杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
228、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神
229、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
230、轉變觀念轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息
231、追求客戶滿意，是你我的責任
232、會而不議議而不決決而不行這樣的會議是屬最浪費的行動
233、找方法才能成功，找借口只有失敗
234、沒有最好，只有更好
235、以人為本，心德為先
236、堅持誠信，注重業(yè)績，渴望變革
237、海納百川，厚積薄發(fā)
238、要有好的灌溉，才有好的成果
239、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力
240、沒有最好只是更好。
241、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。
242、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人
243、資源是會枯竭的，文化是生生不息的
244、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持
245、沒有人會拒絕你的微笑。
246、精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。
247、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
248、嚴師出高徒，精工出細活。
249、尊重員工個人的信念。
250、以人為本。
251、不要小看自己，人有無限可能
252、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源
253、管理的第一個功課，就是先管好自己
254、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)
255、我是我認為的我。我們是我們認為的我們。想法決定行為，行為決定結果。
256、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰
257、多流一把汗，多操一份心，網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
258、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
259、該說說到，說到做到，做到有效。
260、創(chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力。
261、團結一條心，石頭變成金
262、因為有我，所以回更好
263、溝通從心開始
264、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。
265、強化競爭意識，營造團隊精神
266、企業(yè)要興旺，質(zhì)量是保證。
267、有理想，用理想去執(zhí)行一切任務的信念。
268、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商
269、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背
270、每天進一步，踏上成功路
271、客戶至上。
272、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
273、博：努力拼搏，納：納八方資源，特：成為有特色的IC代理商。
274、追求至善憑技術開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象。
275、人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。
276、尋求創(chuàng)新。
277、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
278、心有多大，舞臺就有多大
279、決心決定成功。要成功，必須有強烈的成功欲望，就像你有強烈的求生欲望一樣。
280、大事講原則，小事講風格
281、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭
282、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
283、有一分耕耘，就有一分收獲
284、品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領先。
285、行動不一定每一次都成功，但坐而不行，絕無任何成功可言。
286、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
287、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
288、管理者更應重視對一線人員的培訓。
289、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
290、多建管理工程，少建管理模式。
291、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
292、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
293、只有想不到的事，沒有做不到的事。
294、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
295、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
296、有效果比有道理更重要。
297、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
298、質(zhì)量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
299、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
300、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
301、領導有權限，管理無界限。
302、加強溝通與交流，促進支持與合作。
303、觀念的超越才是真正的超越。
304、工作三要素：責任人，時限，結果。
305、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
306、認真第一，聰明第二
307、行動第一，成敗第二
308、速度第一，完美第二
309、勝利第一，理由第二
310、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)
311、加強績效管理，運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力
312、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
313、高執(zhí)行力的人做事主動，工作投入;求勝欲望強烈
314、高執(zhí)行力的三項準則：沒有抱怨的消極情緒，沒有拖拉的做事風格，沒有對責任的推卸
315、想要有所突破，須得迅速行動
316、糾正引導回歸正確的方向：每個人都有兩只腳，一只左腳一只右腳，在走路的時候，如果左腳走偏了，右腳就要做出調(diào)整，回到正確的方向。
317、一等二看三落空，一想二干三成功
318、管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力
319、成功屬于那些做好準備，并能快速行動的人
320、積極表揚和認可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力
321、加強培訓，改變員工風貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力
322、領導者要帶頭建立執(zhí)行文化
323、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
324、企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力
325、執(zhí)行力：用正確的人，做正確的事，把事做正確
326、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務的意愿和能力
327、基層管理者要緊盯任務，監(jiān)督部署及時糾偏
328、通過提高部屬時間管理能力，提高部屬執(zhí)行力
329、除非付諸行動，要不然再好的想法與夢想都是空想
330、缺少完成任務的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
331、全力以赴永不放棄堅持到底直至成功
332、提高抗壓能力理念：當工作中面對超強壓力時，逃避是無法解決問題的，要敢于頂住壓力
333、不斷發(fā)揮潛能，超越自身極限
334、呼入“爭氣”，吐出“生氣”
335、給自己一個機會，創(chuàng)造精彩的人生。
336、學會調(diào)整和處理自己的情緒
337、平凡中的不平凡
338、如果事情要改變，首先必須改變自己。
339、與其衡量自己，不如改變自己
340、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山
341、有志者事竟成，我行動我定能
342、每天堅持改造一小步邁進成功人生一大步
343、先追隨成功者再成為成功者
344、優(yōu)秀的員工：不要怕錯誤，不要放過錯誤，不要重犯錯誤
345、要想做一件事情，有10000種方法。不想做一件事情，有10000種借口
346、技術是基礎，管理是動力
347、聆聽，成功領導者的特質(zhì)
348、權力不是私利的倉庫
349、身正公平·不令而行
350、管理哲學·放風箏
351、千江有水千江月，萬里烏云萬里天
352、管理者的忠誠，管理者要對企業(yè)忠心，對上司忠心，對下屬忠心把他們當作自己忠心的中心。
353、角度不同·結論不同
354、經(jīng)營人心即經(jīng)營事業(yè)，把人心當作自己的事業(yè)去經(jīng)營，你會發(fā)現(xiàn)，你不僅得到了事業(yè)，還得到了人心。
355、員工是你的合作伙伴，而不是你的“馬仔”
356、大勝靠德，小勝憑智
357、要影響一個人的行為，秘訣在于了解他的需要，并協(xié)助他達成
358、千軍易得，一將難求
359、企業(yè)不要光顧著輸血，先要學會止血
360、發(fā)展永遠是第一要務，沒有發(fā)展是最大的風險
361、管理有時要說服，但有時必須壓服
362、想公事，不出事，做實事
363、珍惜你的工作：當今社會不是工作需要你，而是你需要工作
364、不會做小事的人，永遠做不出大事
365、機會，都是自己創(chuàng)造出來的！
366、如果你有智慧，請你貢獻
367、要敬業(yè)，更要專業(yè)
368、是推卸責任，還是面對責任
369、有一份耕耘，就有一份收獲
370、實事求是，坦然做事
371、安全責任重于泰山，人民利益高于一切。
372、節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新。
373、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。
374、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益。
375、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質(zhì)服務，誠信為本。
376、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采。
377、修身重德，事業(yè)生根。
378、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。
379、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
380、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。
381、構建質(zhì)量誠信體系，建設安全健康環(huán)境。
382、客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。
383、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點。
384、成功者絕不放棄，放棄者絕不成功。
385、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。
386、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。
387、找方法才能成功，找借口只會失敗。
388、優(yōu)質(zhì)建設，以質(zhì)為根。
389、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。
390、百尺竿頭，更進一步。
391、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想。
392、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
393、只要精神不***，辦法總比困難多。
394、實施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽，培育企業(yè)文化樹形象。
395、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是打開市場大門的金鑰匙。
396、建設節(jié)約型企業(yè)從我做起，節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
397、今天的付出，明天的回報。
398、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
399、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩(wěn)定續(xù)收。
400、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。
401、心地平和，萬物自在。
402、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。
403、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。
404、境—靜中生境，談中本然。
405、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。
406、團結、拼搏、務實、高效。
407、遵章(垃圾分類順口溜：干濕要分開，能賣拿去賣，有害單獨放。綠廚廚，黃其其，紅危危，藍寶寶?？苫厥?，丟藍色，有害垃圾丟紅色，廚余垃圾是綠色，其它垃圾用灰色。垃圾多，危害大，分類擺放人人夸。)守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
408、只為成功找方法，不為失敗找理由。
409、對工程負責，讓用戶滿意。
410、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點。
411、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
412、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業(yè)績保底。
413、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
414、每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
415、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
416、提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。
417、今日的質(zhì)量，明日的市場。
418、市場是海，企業(yè)是船，質(zhì)量是帆，人是舵手。
419、舍己施人，善不圖報。
420、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
421、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
422、樹立質(zhì)量法制觀念，提高全員質(zhì)量意識。
423、整理整頓做得好，工作效率步步高。
424、市場練兵，心里有底，團結拼搏，勇爭第一。
425、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
426、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮。
427、實地著腳，虛處立身。
428、平凡的崗位，閃光的事業(yè)
429、高效的工作風格讓我們更快，更高，更遠
430、高調(diào)做事，低調(diào)做人
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